Retour d’expérience de Gabriela, Chargée de Recrutement

Actuellement, en 5ème année de Master en Ressources Humaines à l’EMLV, Gabriela a effectué lors de sa 4ème année en Management et RH,  un stage de 2 mois dans une entreprise leader en Ressources Humaines au sein d’une agence spécialisée dans les téléservices. Elle nous livre ses impressions à l’issu de cette expérience.

Quelles ont été vos missions pendant ce stage ?

Durant ce stage, j’ai été amenée à travailler en étroite collaboration avec le consultant de l’agence, en l’aidant dans le processus de recrutement. Mes principales missions étaient le sourcing des candidats en fonction des profils recherchés via différents job boards, la pré-sélection téléphonique ainsi que la prise de rendez-vous pour des entretiens individuels et collectifs en fonction du poste. J’étais également en charge de l’accueil téléphonique des candidats afin de répondre à leurs différentes questions. 

Quels enrichissements avez-vous tiré de cette expérience ?

       Comme j’étais en charge du recrutement de profils majoritairement de langues étrangères, ce stage m’a permis dans un premier temps d’utiliser mes compétences linguistiques lors des entretiens physiques et/ou téléphoniques avec les candidats.

D’autre part, le stage m’a donné l’opportunité de dissocier la théorie apprise lors de ma première année de Master et celle vue directement sur le terrain. En effet, je me suis rendue compte que les notions vues en cours sont difficilement applicables dans la mesure où chaque cas est spécifique. 

Quel est votre point de vue sur les RH ? Votre expérience vous a –t-elle aidé à vous orienter vers une future carrière RH ?

Après ce stage, ma vision sur le recrutement et les ressources humaines de façon plus globale est plus approfondie et j’ai pu apprendre beaucoup en peu de temps. En effet, j’ai pu voir de façon pratique comment fonctionne une agence d’intérim, quelles sont les étapes clés du recrutement (la rédaction de l’annonce, le bon sourcing et la détection des profils les plus adéquats en fonction des postes) mais également d’autres aspects, bien que sommaires tels que la rédaction de contrat.

En termes de projection sur ma carrière RH, ce stage a été un tremplin car j’ai pu transmettre mon CV à ma directrice d’agence pour remonter à l’internationale et trouver un stage de fin d’études dans un pays étranger.

De manière générale, ce stage a donc été une expérience significative et m’a donné l’opportunité d’approfondir mes connaissances et ma pratique dans le domaine des ressources humaines.

Gabriela NENY
EMLV MRH promo 2015