Article publié le 17/09/2014 sur le Monde
Il nous
semblait intéressant d’évoquer cet article sur plusieurs plans en matière RH.
Premièrement,
sur le plan juridique, la direction d’Air France souhaite saisir le tribunal de
Grande Instance de Bobigny et de notre point de vue, cette démarche peut se
comprendre au vu du préjudice moral subi par les pilotes concernés. Néanmoins,
Facebook étant considéré en France comme un « hébergeur », seuls les
pilotes de façon individuelle peuvent porter plainte auprès du réseau social
directement.
Dans un
deuxième temps, on peut se poser la question sur l’utilisation des réseaux
sociaux qui est de plus en plus fréquente dans un monde de plus en plus
connecté. En effet, l’usage de ces nouveaux moyens de communication peut
entraver la liberté de l’individu en tant que telle à cause de la nébuleuse qui
se crée sur la toile entre la vie privée et la vie professionnelle sur de
chaque individu.
Jusqu’à nos
jours, l’expansion du web était perçue comme quelque chose de positif pour les
entreprises en termes de communication et marketing. Néanmoins, en très peu de
temps les effets pervers sont apparus et son exploitation est devenue néfaste.
Nous nous interrogeons donc sur l’arrivée des réseaux sociaux tels que Facebook
et si celle-ci ne nous conduit pas vers une contamination du monde de
l’entreprise à terme.
Et vous, que
pensez-vous de l’utilisation des réseaux sociaux dans le monde
professionnel ? Quels sont pour vous les impacts de ces modes de
communication ?
N’hésitez pas à
partager avec nous vos impressions en commentaire, nous aimerions animer le
débat. A vos claviers !
Si le sujet des
réseaux sociaux vous intéresse, nous avons également trouvé un article
concernant le personnel de bord qui abuse des réseaux sociaux pour dénoncer les
comportements dépassés des passagers. Cliquez
ici pour voir l’article
Gabriela NENY
EMLV MRH promo
2015
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